Одно из условий эффективной работы организации – правильный подбор кадров, поэтому важно уметь проводить собеседование с претендентом на должность. Нельзя принимать решение о приеме на работу на основании одного резюме. Важно увидеть человека, чтобы оценить не только его профессиональные навыки, но и особенности личности. Правилам проведения собеседования учат на курсах по персоналу https://www.ipkit.ru/courses/management/person1c.html.

Цели и задачи интервью

На собеседование приглашают тех соискателей, чьи резюме вызвали наибольший интерес. Главная цель — выяснить, соответствует ли человек той должности, на которую претендует. Важно определить достоверность сведений, указанных в резюме. Работодатель озвучивает требования к кандидату, уточняет персональные данные, задает вопросы для выявления профессиональных навыков претендента и обсуждает направления его дальнейшего развития как специалиста.

Важны и такие характеристики: умение ладить с людьми, способность вести диалог, стремление к развитию и самосовершенствованию. Ведь если человек не впишется в коллектив, это скажется на работе всей компании. Поэтому при собеседовании обращают внимание на то, как человек держится и реагирует на высказывания других, какова его мотивация и какие цели он ставит перед собой, устраиваясь на эту работу.

Небольшие организации обычно ограничиваются одним собеседованием. В крупных компаниях практикуется поэтапное проведение интервью с привлечением специалистов разного уровня: кадровика, менеджера по управлению персоналом, руководитель отдела, директора.

Еще пару десятилетий назад российских детей, проявляющих способности к пению и имеющих отличный слух, массово отдавали в музыкальные школы. Там ребята обучались нотной грамоте и исполнению классических произведений. Сегодня существует мощная альтернатива, быстро набравшая популярность, – школа рока https://rokshkola.ru/.

Особенности обучения в школе рока

Это заведение имеет свою специфику: программа занятий здесь не охватывает классические произведения. Тщательному разбору подвергается только один музыкальный жанр – рок, что позволяет не тратить время на лишние знания, которые никогда не пригодятся на практике, и более подробно узнать об одном, по-настоящему любимом направлении.

Одно из основных преимуществ обучения в школе рока заключается в том, что обучение проходит на тех произведениях, которые ребёнок с удовольствием слушает в наушниках: это мелодии, с которыми он засыпает и встаёт по утрам, потому что они ему нравятся. Это хиты, которые являются современниками учащегося, а не песни юности его дедушки или папы.

Кроме того, школа рока не ставит для своих воспитанников жестких возрастных ограничений: сюда можно прийти впервые даже в шестнадцать лет, и это не будет считаться поздно. Программа обучения здесь значительно короче, чем в классических музыкальных образовательных учреждениях для детей. Например, существуют трёхмесячные курсы. А кроме основного обучения, можно ходить на любые концерты и мастер-классы.

Таким образом, школа рока привлекает тем, что предоставляет ученикам большую свободу и сосредоточивается на развитии их истинных увлечений.